สวัสดีครับวันนี้ครูเชียงราย มีข้อมูลเกี่ยวกับระเบียบการลาของข้าราชการครู เพื่อให้ท่านได้ศึกษาการทำงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
1. สิทธิลากิจส่วนตัว – ไม่เกิน 45 วันต่อปี
ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษามีสิทธิลากิจส่วนตัวโดยได้รับเงินเดือนไม่เกิน 45 วันทำการต่อปีงบประมาณ (1 ต.ค.–30 ก.ย.)
2. ปีแรกเริ่มรับราชการ – ลาได้ 15 วัน
ในปีแรกของการบรรจุเข้ารับราชการ จะได้รับสิทธิลากิจโดยได้รับเงินเดือนไม่เกิน 15 วันทำการ
3. ลากิจเพื่อเลี้ยงดูบุตร หลังลาคลอด
กรณีลากิจต่อเนื่องจากลาคลอดบุตร ครูมีสิทธิลากิจได้ไม่เกิน 150 วันทำการ แต่ ไม่ได้รับเงินเดือนระหว่างลา ช่วงนั้น
4. นับวันลาในปีงบประมาณ
ทุกประเภทวันที่กล่าวมา จะนับตามปีงบประมาณ คือ 1 ตุลาคม–30 กันยายนของแต่ละปี
5. แนวทางปฏิบัติก่อนลากิจ
- ควร ยื่นใบลากิจล่วงหน้าอย่างน้อย 3 วันทำการ
- การลาไม่อนุมัติก่อน อาจถือเป็นการฝ่าฝืนระเบียบ
- ผู้บังคับบัญชาอาจเรียกกลับไปรายงานตัวหากมีภารกิจราชการจำเป็น
- หากลากิจรวมกับลาป่วยเกิน 23 วันในช่วงประเมิน อาจส่งผลด้านเลื่อนขั้นเงินเดือน
ตารางสรุปสิทธิการลากิจ
| กรณีลากิจ | จำนวนวันลา | ได้รับเงินเดือน? |
|---|---|---|
| ลากิจส่วนตัวทั่วไป | สูงสุด 45 วัน/ปี | ได้ |
| ปีแรกเริ่มรับราชการ | สูงสุด 15 วัน | ได้ |
| ลากิจต่อเนื่องหลังลาคลอด (เลี้ยงดูบุตร) | สูงสุด 150 วัน | ไม่ได้ |
สรุปภาพรวม
- ครูลากิจได้ไม่เกิน 45 วันต่อปีงบประมาณ และปีแรกจำกัด 15 วัน
- กรณีลากิจเลี้ยงลูกต่อจากลาคลอด สามารถลากิจได้ถึง 150 วัน แต่ไม่ได้รับเงินเดือน
- ทั้งหมดนับตามปีงบประมาณ
- จัดเตรียมใบลาและยื่นล่วงหน้า 3 วันทำการ
- ระวังสถานการณ์ราชการที่อาจเรียกกลับ และผลต่อการประเมินเลื่อนขั้น
