ในยุคดิจิทัล การบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูได้พัฒนาไปอีกขั้น เมื่อ ระบบ TRS (Teacher Recruitment System) ได้เพิ่มฟีเจอร์ใหม่ในการแจ้งผลการพิจารณาย้ายผ่านอีเมลโดยตรงถึงผู้ขอย้าย ช่วยลดขั้นตอนและระยะเวลาในการดำเนินการ
ความสำคัญของระบบ TRS ในการบริหารงานบุคคล
ระบบ TRS ถือเป็นนวัตกรรมสำคัญที่ช่วยอำนวยความสะดวกในกระบวนการย้ายของข้าราชการครู โดยระบบจะทำงานร่วมกับเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องในการบันทึกมติ อ.ก.ค.ศ. และส่งผลการพิจารณาให้ผู้ขอย้ายทราบโดยตรงผ่านอีเมล
หลักเกณฑ์การพิจารณาย้ายในระบบ TRS
การย้ายทุกกรณีต้องคำนึงถึงองค์ประกอบสำคัญ ดังนี้:
การพิจารณาอัตรากำลัง
- สถานศึกษาที่รับย้ายต้องมีอัตรากำลังสายงานการสอนไม่เกินเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. กำหนด
- ตำแหน่งที่รับย้ายต้องไม่มีเงื่อนไขในการใช้ตำแหน่ง
- สำหรับโรงเรียนในสังกัด สพฐ. ต้องมีจำนวนตำแหน่งในวิชาเอกไม่เกินเกณฑ์มาตรฐาน
กรณีการย้ายเพื่อประโยชน์ทางราชการ
การดำเนินการจะเป็นไปในลักษณะเดียวกับการย้ายกรณีพิเศษ โดยต้องผ่านการพิจารณาจาก อ.ก.ค.ศ. ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่กำหนดใน ว 6/2567 ทั้งนี้ สามารถพิจารณาได้ทั้งจากคำร้องขอย้ายหรือไม่ก็ได้
ประโยชน์ของระบบ TRS ต่อข้าราชการครู
- ลดระยะเวลาในการรับทราบผลการพิจารณา
- เพิ่มความโปร่งใสในกระบวนการย้าย
- สร้างความสะดวกในการติดตามผลการพิจารณา
- ลดภาระงานด้านเอกสารของเจ้าหน้าที่
การนำ ระบบ TRS มาใช้ในการแจ้งผลการย้ายผ่านอีเมลนั้น สะท้อนให้เห็นถึงการพัฒนาระบบราชการให้ทันสมัย มีประสิทธิภาพ และตอบสนองความต้องการของข้าราชการครูได้ดียิ่งขึ้น
เข้าใช้งานได้ที่: https://trs.otepc.go.th
