บันทึกข้อความ Word 2569 สำหรับครูและบุคลากรทางการศึกษาที่ต้องใช้แบบฟอร์มบันทึกข้อความราชการ บทความนี้รวบรวมแบบฟอร์มบันทึกข้อความ Word ที่ถูกต้องตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พร้อมตัวอย่างการกรอกครับ
บันทึกข้อความคืออะไร?
บันทึกข้อความ (Memorandum) เป็นหนังสือราชการภายในที่ใช้ติดต่อสื่อสารระหว่างบุคลากรภายในหน่วยงานเดียวกัน หรือภายในกระทรวงเดียวกัน ไม่ใช้กับหน่วยงานภายนอก ซึ่งต้องใช้หนังสือภายนอกแทน
โครงสร้างบันทึกข้อความที่ถูกต้อง
| ส่วนประกอบ | รายละเอียด | ตัวอย่าง |
|---|---|---|
| ส่วนหัว | คำว่า “บันทึกข้อความ” ตรงกลาง | บันทึกข้อความ |
| ส่วนราชการ | ชื่อโรงเรียน/หน่วยงาน | โรงเรียนบ้านท่าข้าม |
| ที่ | เลขที่หนังสือ | ศธ 04299…/2569 |
| วันที่ | วัน เดือน ปี | 31 มีนาคม 2569 |
| เรื่อง | สาระสำคัญสั้น ๆ | ขออนุญาตลาป่วย |
| เรียน | ผู้รับบันทึก | ผู้อำนวยการโรงเรียน |
| เนื้อหา | รายละเอียดที่ต้องการสื่อสาร | ข้อความ… |
| ลงชื่อ | ชื่อ นามสกุล ตำแหน่ง | (นายสมชาย ใจดี) |
ตัวอย่างบันทึกข้อความ Word 2569
บันทึกข้อความ
ส่วนราชการ โรงเรียนสันติวิทยา สพป.เชียงราย เขต 1
ที่ ศธ 04199…/2569 วันที่ 31 มีนาคม 2569
เรื่อง ขออนุมัติเดินทางไปราชการ
เรียน ผู้อำนวยการโรงเรียนสันติวิทยา
ด้วยข้าพเจ้า นาย/นาง/นางสาว………………….. ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะ…………………. มีความประสงค์จะเดินทางไปราชการเพื่อ……………………………………………………………..ในวันที่ ……. เดือน …………… พ.ศ. ……… ณ ……………………………………………….
จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณาอนุมัติ
(ลงชื่อ)…………………………
(………………………………..)
ตำแหน่ง……………………….
วิธีดาวน์โหลดแบบฟอร์มบันทึกข้อความ Word

แบบฟอร์มบันทึกข้อความ Word มาตรฐานสามารถดาวน์โหลดได้จากหลายแหล่ง ได้แก่
- เว็บไซต์ของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาต้นสังกัด
- เว็บไซต์กระทรวงศึกษาธิการ moe.go.th
- เว็บไซต์สำนักนายกรัฐมนตรี soc.go.th (ระเบียบสารบรรณ)
- กลุ่ม Facebook ของครูในเขตพื้นที่
- ดาวน์โหลด แบบฟร์อมบันทึกข้อความ ไฟล์เวิร์ด นำไปแก้ไขปรับใช้ได้เลย
- แจกฟรี แบบฟอร์มบันทึกข้อความ (ตราครุฑ) ไฟล์ Word แก้ไขได้ ถูกต้องตามระเบียบงานสารบรรณฯ ฉบับอัปเดต 2569
- ดาวน์โหลด แบบฟร์อมบันทึกข้อความ ไฟล์เวิร์ด นำไปแก้ไขปรับใช้ได้เลย
ข้อผิดพลาดที่พบบ่อยในการเขียนบันทึกข้อความ
- ใช้ภาษาที่ไม่เป็นทางการ เช่น คำภาษาพูดหรือคำสแลง
- เลขที่หนังสือไม่ถูกรูปแบบ
- ลืมใส่วันที่หรือใส่วันที่ผิด
- เรื่องไม่กระชับหรือยาวเกินไป
- ลงชื่อผิดตำแหน่ง หรือไม่ระบุตำแหน่ง