แบบประเมินการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตำแหน่งครูผู้ช่วย
หลักเกณฑ์และวิธีการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตำแหน่งครูผู้ช่วย
คณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติตนและการปฏิบัติงาน โดยกำหนดให้มีคะแนนรวม 100 คะแนน ประกอบด้วยอะไรบ้าง ก็ได้แก่
1. องค์ประกอบด้านการปฏิบัติตน (40 คะแนน)
2. องค์ประกอบด้านการปฏิบัติงาน (60 คะแนน)
และให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง ทุกหกเดือน รวมทั้งหมด 4 ครั้งในเวลา 2 ปี ดังนี้
ครั้งที่ 1 ผลการประเมินจากกรรมการทุกคนเฉลี่ยในแต่ละด้าน ไม่ต่ากว่าร้อยละ 60
เกณฑ์ผ่านด้านการปฏิบัติตน ไม่ต่ากว่า 24 คะแนน ด้านการปฏิบัติงาน ไม่ต่ากว่า 36 คะแนน
ครั้งที่ 2 ผลการประเมินจากกรรมการทุกคนเฉลี่ยในแต่ละด้าน ไม่ต่ากว่าร้อยละ 60
เกณฑ์ผ่านด้านการปฏิบัติตน ไม่ต่ากว่า 24 คะแนน ด้านการปฏิบัติงาน ไม่ต่ากว่า 36 คะแนน
ครั้งที่ 3 ผลการประเมินจากกรรมการทุกคนเฉลี่ยในแต่ละด้าน ไม่ต่ากว่าร้อยละ 70
เกณฑ์ผ่านด้านการปฏิบัติตน ไม่ต่ากว่า 24 คะแนน ด้านการปฏิบัติงาน ไม่ต่ากว่า 42 คะแนน
ครั้งที่ 4 ผลการประเมินจากกรรมการทุกคนเฉลี่ยในแต่ละด้าน ไม่ต่ากว่าร้อยละ 70
เกณฑ์ผ่านด้านการปฏิบัติตน ไม่ต่ากว่า 24 คะแนน ด้านการปฏิบัติงาน ไม่ต่ากว่า 42 คะแนน
ดาวน์โหลดแบบประเมินชนิดไฟล์ word ได้ที่นี่
