อัปเดตใหม่ปี 67! ‘เงินเดือนข้าราชการ’ แต่ละวุฒิการศึกษาปรับขึ้นเท่าไหร่?

ข้าราชการกำลังรอคอยการปรับเงินเดือนครั้งสำคัญในปี 2567 ที่จะเกิดขึ้นในวันที่ 1 พฤษภาคม 2567 ตามที่คณะรัฐมนตรีได้มีมติเห็นชอบเมื่อวันที่ 28 พฤศจิกายน 2566 ซึ่งจะส่งผลให้เงินเดือนแรกบรรจุ และเงินเดือนของข้าราชการบางประเภทมีการปรับเพิ่มขึ้น โดยเฉพาะกลุ่มข้าราชการใหม่ที่จบการศึกษาระดับต่างๆ ไปแล้ว

ข้าราชการใหม่ ปรับเงินเดือนตามคุณวุฒิการศึกษา

ตามมติคณะรัฐมนตรี จะมีการปรับอัตราเงินเดือนข้าราชการใหม่ จำนวน 34 คุณวุฒิ ซึ่งจะส่งผลให้อัตราเงินเดือนแรกบรรจุมีการปรับเพิ่มขึ้นในอัตราที่แตกต่างกัน ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับระดับและสาขาวิชาที่จบการศึกษา โดยสามารถสรุปได้ดังนี้:

  1. วุฒิบัตรหรือหนังสืออนุมัติแสดงความรู้ ความชํานาญในการประกอบวิชาชีพเวชกรรม
    • อัตราเงินเดือนเดิม: 21,610-23,780 บาท
    • อัตราเงินเดือนใหม่: 23,780-26,160 บาท
  2. วุฒิบัตรหรือหนังสืออนุมัติบัตรแสดงความรู้ ความชํานาญในการประกอบวิชาชีพทันตกรรม
    • อัตราเงินเดือนเดิม: 21,610-23,780 บาท
    • อัตราเงินเดือนใหม่: 23,780-26,160 บาท
  3. วุฒิบัตรหรือหนังสืออนุมัติแสดงความรู้ ความชํานาญในการประกอบวิชาชีพเวชกรรม
    • อัตราเงินเดือนเดิม: 21,000-23,100 บาท
    • อัตราเงินเดือนใหม่: 23,100-25,410 บาท
  4. วุฒิบัตรหรือหนังสืออนุมัติบัตรแสดงความรู้ ความชํานาญในการประกอบวิชาชีพทันตกรรม
    • อัตราเงินเดือนเดิม: 21,000-23,100 บาท
    • อัตราเงินเดือนใหม่: 23,100-25,410 บาท
  5. ปริญญาเอก
    • อัตราเงินเดือนเดิม: 19,530-21,490 บาท
    • อัตราเงินเดือนใหม่: 21,490-23,640 บาท

นอกจากนี้ยังมีการปรับเงินเดือนสำหรับคุณวุฒิอื่นๆ อีกหลายประเภท เช่น ปริญญาโท ประกาศนียบัตรบัณฑิต และปริญญาตรี ซึ่งจะมีการปรับขึ้นในอัตราที่แตกต่างกันไป ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับระดับและสาขาวิชาที่จบการศึกษา

วุฒิต่างประเทศ ปรับเงินเดือนตามที่ ก.พ. รับรอง

นอกจากนี้ ยังมีการปรับอัตราเงินเดือนสำหรับคุณวุฒิที่จบจากสถาบันการศึกษาต่างประเทศ ซึ่ง ก.พ. ได้รับรองเพื่อการบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการพลเรือนสามัญ จำนวน 13 คุณวุฒิ โดยมีการปรับเพิ่มขึ้นในอัตราที่แตกต่างกันไป ตั้งแต่ 16,060-26,160 บาท

การปรับเงินเดือนข้าราชการในครั้งนี้ถือเป็นการตอบแทนและสร้างขวัญกำลังใจให้กับข้าราชการที่ปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มความสามารถ นอกจากนี้ยังเป็นการดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีศักยภาพให้คงอยู่ในระบบราชการ ซึ่งจะส่งผลดีต่อการพัฒนาประเทศในระยะยาว

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย *