การเขียนข้อตกลงในการพัฒนางาน PA ปีงบประมาณ 2567
ข้อตกลงในการพัฒนางาน (Performance Agreement : PA) ปีงบประมาณ 2567 กำลังจะมา มีแนวทางสำหรับการเขียนข้อตกลงให้นำไปใช้ได้จริง ไม่ใช่เขียนไว้เพื่อส่งเฉยๆ ครับ
1. วิเคราะห์สภาพปัญหา ภาคเรียนที่ 1/2566 มีสภาพปัญหาอะไรที่ต้องแก้ไข ปรับปรุง หรือพัฒนาผู้เรียน นำมา หรือ วิเคราะห์ทั้งปีงบประมาณ 2566 ก็ได้
2. กำหนดหัวข้อเรื่องประเด็นท้าทายที่ต้องการตามตำแหน่ง/วิทยฐานะ
ครู ระดับที่คาดหวัง ปรับประยุกต์
ครู วิทยฐานะ ครูชำนาญการ แก้ปัญหา
ครู วิทยฐานะ ครูชำนาญการพิเศษ ริเริ่มและพัฒนา
ครู วิทยฐานะ ครูเชี่ยวชาญ คิดค้นและปรับเปลี่ยน
โดยเขียนสูงกว่าวิทยะฐานะได้ แต่ไม่ควรต่ำกว่าวิทยฐานะที่ดำรงอยู่
3. เขียนแบบย้อนกลับ โดยเขียนส่วนที่ 2 ข้อตกลงตามประเด็นท้ายก่อน มีชื่อประเด็นท้าทาย วิธีดำเนินการ (20 คะแนน) ผลลัพธ์ที่คาดหวัง เชิงปริมาณ (10คะแนน) เชิงคุณภาพ (10คะแนน)
4. นำส่วนที่ 2 ประเด็นท้าทายไปกำหนดเป็นแนวทางในส่วนที่ 1 ในการเขียนการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง 3 ด้าน 15 ตัวชี้วัด โดยเขียนเชิงบูรณาการให้สอดคล้องกัน เพื่อให้การทำงานชัดเจนยิ่งขึ้น ส่วนตัวชี้วัดใดไม่สามารถบูรณาการไม่ต้องกังวลเขียนตามจริงที่จะปฏิบัติ
เน้นย้ำว่า เขียนให้สอดคล้องกับมาตรฐานตำแหน่งที่ดำรงอยู่ด้วยครับ
แล้ววางแผนเก็บร่องรอยหลักฐานการดำเนินการตามสไตล์ของคุณครูแต่ละท่านครับ แฟ้ม ไฟล์ ไซต์ QR CODE คลิป หรือ อื่นๆ ที่ถนัด
ท่านใดจะทำเรื่องเดิมให้เพิ่มเติมความท้าทายตัวเองครับ เช่น เพิ่มผลลัพธ์ที่คาดหวัง เพิ่มสื่อ วิธีการสอน ที่จะเป็นประโยชน์กับผู้เรียนครับ
ตัวอย่าง การเขียนข้อตกลงในการพัฒนางาน PA ปีงบประมาณ 2567
