ปัจจุบันข้าราชการไทย ยังคงเป็นแกนหลักในการสร้างสรรค์และพัฒนาประเทศ ถ้าข้าราชการไทยมี ค่านิยมสร้างสรรค์ 5 ประการ เป็นหลักสูงสุดในการปฏิบัติงานแล้ว จะทำให้เกิดวัฒนธรรมในการทำงานใหม่ ตามแผนปฏิรูประบบการบริหารราชการภาครัฐ ส่งผลให้งาน ราชการมีประสิทธิภาพสูงสุด ผลประโยชน์สูงสุด ย่อมตกที่ประชาชนทำให้ประชาชนมีคุณภาพ ชีวิตดี มีความสุข สังคมไทยมีเสถียรภาพและเป็นเกียรติภูมิของ ประเทศไทยให้เป็นที่ยอมรับ จากนานาประเทศสำหรับการแข่งขันในเวทีโลก ค่านิยมสร้างสรรค์ 5 ประการ ที่เจ้าหน้าที่ของรัฐถือปฏิบัติ
1. กล้ายืนหยัดทำ ในสิ่งที่ถูกต้อง หมายถึง ยึดมั่นในความถูกต้องดีงาม ชอบธรรม เสียสละ อดทน ยึดหลักวิชา และจรรยาวิชาชีพ ไม่ยอมโอนอ่อน ตามอิทธิพลใดๆ
2. ซื่อสัตย์ และมีความรับผิดชอบ หมายถึง ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความ ตรงไปตรงมา มีหลักธรรม แยกเรื่องส่วนตัว ออกจากหน้าที่การงาน มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ ต่อประชาชน ต่อผลการปฏิบัติงาน ต่อองค์กร และต่อการ พัฒนาปรับปรุงระบบราชการ
3. โปร่งใส ตรวจสอบได้ หมายถึง ปรับปรุงกลไกการทำงานขององค์กรให้มี ความโปร่งใส ให้ประชาชน ตรวจสอบความถูกต้องได้ เปีดเผยข้อมูลข่าวสาร ภายใต้กรอบของกฎหมาย
4. ไม่เลือกปฏิบัติ หมายถึง การบริการประชาชนด้วยความเสมอภาค ไม่เลือกที่รักมักที่ชังในการให้บริการ ปฏิบัติต่อผู้มารับบริการด้วยความมีน้ำใจ เมตตา เอื้อเฟื้อ
5. มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน หมายถึง ทำงานให้แล้วเสร็จตามกำหนด ทำงาน ให้เกิดผลดีแก่หน่วยงานและ ส่วนรวม ใช้ทรัพยากรของทางราชการให้คุ้มค่า เสมือนหนึ่งการใช้ทรัพยากรของตนเอง เน้นการทำงานโดยยึด ผลลัพธ์เป็นหลัก
