แนวข้อสอบวิชาชีพครู 2566 (ความมีวินัยและการรักษาวินัย)
แนวข้อสอบวิชาชีพครู
(ความมีวินัยและการรักษาวินัย)
คำสั่ง จงเลือกคำตอบข้อที่ถูกต้องที่สุดเพียงข้อเดียว
- การที่จะให้ข้าราชการครูมีวินัย ควรต้องการกระทำสิ่งใดเป็นประการสำคัญ?
ก. เพิ่มโทษแก่ข้าราชการ
ข. พัฒนาระดับจิตใจของข้าราชการครู
ด. จัดอบรมครูสม่ำเสมอและติดตาม
ง. พัฒนากฎหมายและระเบียบปฏิบัติของข้าราชการครู
ตอบ ข. พัฒนาระดับจิตใจของข้าราชการครู - ต่อไปสิ่งนี้สิ่งใดเป็นปัจจัยที่จะช่วยส่งเสริมให้ราชการครูวินัยที่ดี?
ก. เงินเดือน
ข. การยกย่อง
ต. ความสำนึกในหน้าที่และความรับผิดชอบ
ง. การประสบความสำเร็จในหน้าที่การงานและชีวิตครอบครัว
ตอบ ค. ความสำนึกในหน้าที่และความรับผิดชอบ - ใครควรมีบทบาทสำคัญในการดำเนินกาทางวินัยแก่ข้าราชการครู?
ก. ผู้บังคับบัญชาทุกระดับชั้น
ข. คณะกรรมการข้าราชการครู
ต. บุคลากร โดยเฉพาะบุคลากรทางด้านรักษาวินัย
ง. ข้อ ก และ ต. เป็นคำตอบ
ตอบ ง. ข้อ ก และ ค. เป็นคำตอบ - ผู้บังคับบัญชามีหน้าที่อย่างไรในเรื่องของวินัย?
ก.เสริมสร้างและพัฒนาให้ผู้ใต้บังกับบัญชามีวินัย
ข. ป้องกันมิให้ผู้ใต้บังกับบัญชากระทำผิดวินัย
ต. ถูกทั้งข้อ ก-ข
ง. ผิดทั้งข้อ ก-ข(แอ็ค สถาบันติว)
ตอบ ค. ถูกทั้งข้อ ก-ข - การป้องกันมิให้ข้าราชการกระทำผิดที่น่าจะได้ผลดีที่สุดควรปฏิบัติอย่างไร?
ก. รัฐต้องจัดระบบบริหารให้เป็นธรรม
ข. ให้สวัสดิการแก่ข้าราชการอย่าให้เดือดร้อน
ด. ขจัดเหตุที่ก่อให้เกิดการกระทำผิดวินัยของข้าราชการ
ง. ปรับระดับเงินเดือนของข้าราชการให้เหมาะสมกับค่าครองชีพ
ตอบ ค. ขจัดเหตุที่ก่อให้เกิดการกระทำผิดวินัยของข้าราชการ - ข้อใดมิใช่การเสริมสร้างและพัฒนาให้ผู้ใต้บังคับบัญชามีวินัย?
ก. การฝึกอบรม
ข. การประกาศเกียรติคุณ
ค. การสร้างขวัญและกำลังใจ
ง. การปฏิบัติตนเป็นแบบอย่างที่ดี
ตอบ ข. การประกาศเกียรติคุณ - ข้าราชการครูปฏิบัติหรือละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ราชการโดยมิชอบ เพื่อให้ตนเองหรืออื่นได้ประโยชน์ที่มิควรจะได้เป็นการทุจริตต่อหน้าที่ราชการถือเป็นความผิดสถานใด?
ก. ตัดเงินเดือน
ข. ลดขั้นเงินเดือน
ค. เป็นความผิดร้ายแรง
ง. ว่ากล่าวตักเตือนละทำทัณฑ์บน
ตอบ ค. เป็นความผิคร้ายแรง - ข้อใดเป็นความผิดวินัยไม่ร้ายแรง?
ก. รายงานเท็จบังคับบัญชาอ.วันนรัตน์
ข. เป็นเลขาธิการพรรคพัฒนาประชาธิปไตย
ค. ดูหมิ่นเหยียดหยามประชาชนผู้มาติดต่อราชการ
ง. ได้รับโทษจำคุกและไม่ใช่โทษฐานประมาทหรือลทุโทษ
ตอบ ค. ดูหมิ่นเหยียคหยามประชาชนผู้มาติดต่อราชการ - ข้าราชการขาคราชการติดต่อกันคราวเดียวเกิน 15 วัน ถือเป็นความผิดสถานใด?
ก. ร้ายแรง
ข. ตัดเงินเดือน
ค. ลดขั้นเงินเดือน
ง. ว่ากล่าวตักเตือนและทำทัณฑ์บน
ตอบ ก. ร้ายแรง - ข้าราชการจงใจไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบของทางราชการ ถือเป็นความผิดวินัยลักษณะใค?
ก. ความผิดเล็กน้อย
ข. ความผิดร้ายแรง
ค. ความผิดไม่ร้ายแรง
ง. ความผิดปรากฎชัดแจ้ง
ตอบ ข. ความผิดร้ายแรง - การลงโทษตัดเงินเดือนร้ายแรงกว่าโทษในข้อใด?
ก. ปลดออก
ข. ภาคทัณฑ์
ค. ทำทัณฑ์บน
ง. ลดขั้นเงินเดือน
ตอบ ข. ภาคทัณฑ์ - ข้อใดมิใช่โทษผิดวินัยของข้าราชการ?
ก. จำคุก
ข. ไล่ออก
ค. ตัดเงินเดือน
ง. ลดขั้นเงินเดือน
ตอบ ก. จำคุก - ผู้บังดับบัญชามีอำนาจสั่งลงโทษข้าราชการกระทะผิควินัยที่ไม่ยังไม่ถึงขั้นร้ายแรงได้ตามข้อใด?
ก.ภาคทัณฑ์ ตัดเงินเดือน ลดขั้นเงินเดือน
ข. ลดขั้นเงินเดือน ปลดออก
ค. ตัดเงินเดือน ไล่ออก
ง. ภาคทัณฑ์ ปลดออก
ตอบ ก. ภาคทัณฑ์ ตัดเงินเดือน ลคขั้นเงินเดือน - ข้าราชการถูกลงโทษทางวินัยในข้อใดมีสิทธิได้รับบำเหน็จบำนาญ?
ก. ไล่ออก
ข. ปลดออก
ค. ไล่ออก-ปลดออก
ง. ไม่มีคำตอบที่ถูกในข้อ ก-ข-ค
ตอบ ข. ปลดออก - ข้าราชการกระทำความผิดวินัยเล็กน้อยและเป็นความผิดครั้งแรก ผู้บังกับบัญชาอาจปฏิบัติตามข้อใดได้
ก. งดโทษโดยภาคทัณฑ์ไว้
ข. งดโทษโดยว่ากล่าวตักเตือน
ค. งดโทษโดยทำทัณฑ์บนเป็นหนังสือไว้
ง. ข้อ ขและ ค เป็นคำตอบ
ตอบ ง. ข้อ ข และ ค เป็นคำตอบ - การลาอออกของครูในกรณีใดที่ให้การลาออกมีผลนับตั้งแต่วันที่ครูผู้นั้นลาออก?
ก. ต้องโทษจำคุก
ข. มีคดีติดตัว
ค. ประกอบอาชีพส่วนตัว
ง.เพื่อดำรงตำแหน่งทางการเมือง
ตอบ ง. เพื่อดำรงตำแหน่งทางการเมือง - ข้าราชการขอลาออกจากราชการเพื่อสมัครรับเลือกตั้งสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรการลาออกมีผลตั้งแต่เมื่อใด?
ก. ตั้งแต่วันที่ขอลาออก
ข. ตั้งแต่วันที่แจ้งในใบลาอออก
ค. ตั้งแต่วันที่ถัดจากวันที่ขอลาออก
ง. ก-ข-ค เป็นวันที่มีผลในการลาออกทุกข้อ
ตอบ ก. ตั้งแต่วันที่ลาออก - ข้าราชการครูอาจถูกสั่งให้ออกจากราชการในกรณี ใด?
ก. ขาดคุณสมบัติ
ข. หย่อนความสามารถ
ค. ทดลองปฏิบัติราชการแล้วปรากฎว่าความรู้ ความสามารถและความประพฤติไม่เหมาะสม
ง. ก-ข-ค-เป็นคำตอบทุกข้อ
ตอบ ง. ก-ข-ค-เป็นคำตอบทุกข้อ - คณะกรรมการสอบสวนข้าราชการจะต้องทำการสอบสวนให้แล้วเสร็จภายในกี่วัน?
ก. ภายใน 10 วัน นับแต่วันที่ได้รับแต่งตั้ง
ข. ภายใน 20 วัน นับแต่วันที่ประธานกรรมการแต่งตัว
ค. ภายใน 30 วัน นับแต่วันที่ประธานกรรมการได้รับทราบคำสั่ง
ง. ภายใน 40 วัน นับแต่วันที่ประธานกรรมการได้ทราบรับคำสั่ง
ตอบ ค. ภายใน 30 วัน นับแต่วันที่ประธานกรรมการได้รับทราบคำสั่ง - การอุทธรณ์คำสั่งลงโทษ ภาคทัณทั ตัดเงินเดือน หรือลดขั้นเงินเดือน ให้อุทธรณ์ภายในกี่วัน นับแต่วันทราบคำสั่ง?
ก. 15 วัน
ข. 30 วัน
ค. 45 วัน
ง. 60 วัน
ตอบ ข. 30 วัน - การอุทธรณ์คำสั่งลงโทษปลดออกจากราชการต้องอุทธรณ์ภายในกี่วัน?
ก. ภายใน 15 วัน นับแต่วันทราบคำสั่งลงโทษ
ข. ภายใน 30 วัน นับแต่วันทราบคำสั่งลงโทษ
ค. ภายใน 45 วัน นับแต่วันทราบคำสั่งลงโทษ
ง. ภายใน 30 วัน นับแต่วันถูกสั่งลงโทษ
ตอบ ข. ภายใน 30 วัน นับแต่วันทราบคำสั่งลงโทษ - การออกจากราชการในกรณีใดไม่มีสิทธิอุทธรณ์
ก. กรณีให้ผู้ทดลองปฏิบัติราชการออกจากราชการ
ข. กรณีให้ออกจากราชการไว้ก่อน
ค. กรณีความผิดชัดแจ้ง
ง. ข้อก-ข-ค ถูก
ตอบ ง. ข้อ ก-ข-ค ถูก - ข้าราชการครูร้องทุกข์ได้ในกรณีใด
ก. กรณีไม่มีสิทธิอุทธรณ์
ข. ผู้บังคับบัญชาไม่ปฏิบัติต่อตนให้ถูกต้องตามกฎหมาย
ด. ผู้บังคับบัญชาใช้อำนาจหน้าที่ปฏิบัติต่อตน โดยไม่ถูกต้อง
ง. ข้าราชการครูร้องทุกข์ได้ทุกกรณีในข้อ กข-ด ที่กล่าวมา
ตอบ ง. ข้าราชการครูร้องทุกข์ได้ทุกกรณีในข้อ ก-ข-ค ที่กล่าวมา - ครูที่ถูกออกจากราชการเพราะกระทำผิดในกรณีใดที่ ก.ค. ไม่อาจยกเว้นให้กลับเข้าราชการได้อีก
ก. ถูกจำคุก
ข. เป็นกามโรค
ค. ถูกฟื้องล้มละลาย
ง. ทุจริตต่อหน้าที่ราชการ
ตอบ ง. ทุจริตต่อหน้าที่ราชการ - วินัย คืออะไร
ก. ระเบียบแบบแผนที่ข้าราชการควรประพฤติปฏิบัติ
ข. ระเบียบแบบแผนที่ข้าราชการต้องประพฤติปฏิบัติ
ค. ระเบียบแบบแผนที่ข้าราชการยึดประพฤติปฏิบัติ
ง. ถูกทุกข้อ
ตอบ ข. ระเบียบแบบแผนที่ข้าราชการต้องประพฤติปฏิบัติ - การอุทธรณ์คำสั่งลงโทษ ภาคทัณทั ตัดเงินเดือน หรือลดขั้นเงินเดือน ให้อุทธรณ์ภายในกี่วัน นับแต่วันทราบคำสั่ง?
ก. 15 วัน
ข. 30 วัน
ค. 45 วัน
ง. 60 วัน
ตอบ ข. 30 วัน - การอุทธรณ์คำสั่งลงโทษปลดออกจากราชการต้องอุทธรณ์ภายในกี่วัน?
ก. ภายใน 15 วัน นับแต่วันทราบคำสั่งลงโทษ
ข. ภายใน 30 วัน นับแต่วันทราบคำสั่งลงโทษ
ค. ภายใน 45 วัน นับแต่วันทราบคำสั่งลงโทษ
ง. ภายใน 30 วัน นับแต่วันถูกสั่งลงโทษ
ตอบ ข. ภายใน 30 วัน นับแต่วันทราบคำสั่งลงโทษ - การออกจากราชการในกรณีใดไม่มีสิทธิอุทธรณ์
ก. กรณีให้ผู้ทดลองปฏิบัติราชการออกจากราชการ
ข. กรณีให้ออกจากราชการไว้ก่อน
ค. กรณีความผิดชัดแจ้ง
ง. ข้อก-ข-ค ถูก
ตอบ ง. ข้อ ก-ข-ค ถูก - ข้าราชการครูร้องทุกข์ได้ในกรณีใด
ก. กรณีไม่มีสิทธิอุทธรณ์
ข. ผู้บังคับบัญชาไม่ปฏิบัติต่อตนให้ถูกต้องตามกฎหมาย
ค. ผู้บังคับบัญชาใช้อำนาจหน้าที่ปฏิบัติต่อตน โดยไม่ถูกต้อง
ง. ข้าราชการครูร้องทุกข์ได้ทุกกรณีในข้อ กข-ด ที่กล่าวมา
ตอบ ง. ข้าราชการครูร้องทุกข์ได้ทุกกรณีในข้อ ก-ข-ค ที่กล่าวมา - ครูที่ถูกออกจากราชการเพราะกระทำผิดในกรณีใดที่ ก.ค. ไม่อาจยกเว้นให้กลับเข้าราชการได้อีก
ก. ถูกจำคุก
ข. เป็นกามโรค
ค. ถูกฟื้องล้มละลาย
ง. ทุจริตต่อหน้าที่ราชการ
ตอบ ง. ทุจริตต่อหน้าที่ราชการ
