หลักการจำแนก งบประมาณรายจ่าย ตามงบประมาณ

หลักการจำแนก งบประมาณรายจ่าย ตามงบประมาณ

ประเภทงบรายจ่าย จำแนกออกเป็น 5 ประเภทงบรายจ่าย ได้แก่

  1. งบบุคลากร
  2. งบดำเนินงาน
  3. งบลงทุน
  4. งบเงินอุดหนุน
  5. งบรายจ่ายอื่น

  1. งบบุคลากร หมายถึง รายจ่ายที่กำหนดให้จ่ายเพื่อการบริหารงานบุคคลภาครัฐ ได้แก่ รายจ่ายที่จ่ายในลักษณะเงินเดือน ค่าจ้างประจำ ค่าจ้างชั่วคราว และค่าตอบแทนพนักงานราชการ รวมถึงรายจ่ายที่กำหนดให้จ่ายจากงบรายจ่ายอื่นใดในลักษณะรายจ่ายดังกล่าว

    1.1 เงินเดือน หมายถึง เงินที่จ่ายให้แก่ข้าราชการและพนักงานของรัฐทุกประเภทเป็นรายเดือน
    รวมถึงเงินที่กระทรวงการคลังกำหนดให้จ่ายในลักษณะเงินเดือน และเงินเพิ่มอื่นที่จ่ายควบกับเงินเดือน
    เช่น

    (1) เงินประจำตำแหน่งของข้าราชการ
    (2) เงินค่าตอบแทนรายเดือนสำหรับข้าราชการ
    (3) เงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวของข้าราชการ

    1.2 ค่าจ้างประจำ หมายถึง เงินที่จ่ายเป็นค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างประจำของส่วนราชการ รวมถึง
    เงินที่กระทรวงการคลังกำหนดให้จ่ายในลักษณะค่าจ้างประจำ และเงินเพิ่มอื่นที่จ่ายควบกับค่าจ้างประจำ เช่น
    (1)เงินคำตอบแทนเป็นรายเดือนของลูกจ้างประจำ
    (2) เงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวของลูกจ้างประจำ

    1.3 ค่าจ้างชั่วคราว หมายถึง เงินที่จ่ายเป็นค่าจ้างสำหรับการทำงานปกติแก่ลูกจ้างชั่วคราวของ
    ส่วนราชการ รวมถึงเงินเพิ่มอื่นที่จ่ายควบกับค่าจ้างชั่วคราว

    1.4 ค่าตอบแทนพนักงานราชการ หมายถึง เงินที่จ่ายเป็นค่าตอบแทนการปฏิบัติงานให้แก่
    พนักงานราชการตามอัตราที่คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการกำหนด รวมถึงเงินที่กำหนดให้จ่ายใน
    ลักษณะค่าตอบแทนพนักงานราชการ และเงินเพิ่มอื่นที่จ่ายควบกับค่าตอบแทนพนักงานราชการ เช่น เงิน
    เพิ่มการครองชีพชั่วคราวพนักงานราชการ
  1. งบดำเนินงาน หมายถึง รายจ่ายที่กำหนดให้จ่ายเพื่อการบริหารงานประจำ ได้แก่ รายจ่ายที่ จ่ายในลักษณะคำตอบแทน ค่าใช้สอย ค่าวัสดุ และค่าสาธารณูปโภค รวมถึงรายจ่ายที่กำหนดให้จ่ายจากง รายจ่ายอื่นใดในลักษณะรายจ่ายดังกล่าว ทางราชการ

    2.1 ค่าตอบแทน หมายถึง เงินที่จ่ายตอบแทนให้แก่ผู้ที่ปฏิบัติงานให้ทางราชการตามที่
    กระทรวงการคลังกำหนด เช่น

    (1) เงินค่าเช่าบ้านข้าราชการ
    (2) ค่าตอบแทนคณะกรรมการตรวจการจ้างและควบคุมงานก่อสร้างที่มีคำสั่งแต่งตั้งจาก
    (3) เงินประจำตำแหน่งผู้บริหารในมหาวิทยาลัย
    (4) เงินสมนาคุณกรรมการสอบสวนวินัยข้าราชการ
    (5) เงินสมนาคุณวิทยากรในการฝึกอบรมของส่วนราชการ
    (6) เงินสมนาคุณอาจารย์สาขาวิชาที่ขาดแคลนในสถาบันอุดมศึกษาของรัฐ
    (7) เงินค่าที่พักผู้เชี่ยวชาญชาวต่างประเทศ
    (8) เงินตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ
    (9) ค่าสอนพิเศษและคำสอนเกินภาระงานสอนในสถานศึกษาและสถาบันอุดมศึกษา
    (10) เงินค่าตอบแทนการสอบ
    (11) ค่าพาหนะเหมาจ่าย
    (12) ค่าเบี้ยประชุมกรรมการ
    (13) เงินตอบแทนพิเศษของข้าราชการผู้ได้รับเงินเดือนถึงขั้นสูงของอันดับ
    (14) เงินตอบแทนพิเศษของลูกจ้างประจำผู้ได้รับค่าจ้างขั้นสูงของตำแหน่ง
    (15) เงินตอบแทนเหมาจ่ายแทนการจัดหารถประจำตำแหน่ง

ดาวน์โหลดเอกสารเพิ่มเติม http://www.plan.cmru.ac.th

คลิกให้คะแนนโพสต์นี้
[Total: 1 Average: 5]

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย *